為進(jìn)一步健全“干部能上能下、職工能進(jìn)能出”的選人用人機(jī)制，激發(fā)人才動力，提升企業(yè)活力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，荊襄供水公司于3月15日召開2023年度管理崗位公開競聘演講。5名職工代表結(jié)合實(shí)際進(jìn)行現(xiàn)場打分，20余名職工現(xiàn)場觀摩。

(圖為競聘大會現(xiàn)場)

此次管理崗位公開競聘是經(jīng)荊襄黨支部慎重研究，嚴(yán)格按照《荊襄供水公司2023年度管理崗位公開競聘方案》要求，經(jīng)基層單位推薦、資格審查、民主測評、公開競聘演講等流程，全程公開透明。

競聘現(xiàn)場，參與者作自我介紹，匯報個人突出成績及工作亮點(diǎn)，圍繞目標(biāo)崗位談?wù)J識，提出下一步工作思路和具體措施。

(圖為競聘者演講現(xiàn)場)

截止3月23日，競聘結(jié)果公示完畢，期間無投訴舉報。荊襄供水公司負(fù)責(zé)人對新上任的青年管理者表示祝賀，勉勵他們以新崗位為新起點(diǎn)，以新姿態(tài)，干出新成績，展現(xiàn)新氣象。